管理者向け– category –

現代のビジネス環境において、メンタル不調による休職が増加しており、多くの企業が対策を求められています。メンタル不調による休職は、従業員にとって深刻な問題であり、企業にとっても生産性や人材維持の面で大きな影響を与えます。 この記事では、企業...

中小企業家同友会　札幌支部　経営厚生労働委員会として、2024年11月27日より6回にわたり、連続勉強会を企画しました。 同友会の方はもちろん、入会していない方もゲスト参加は可能だそうです。継続して受講される場合は、同友会への入会となりますので、...

産業医や産業カウンセラーを配置しているのに、従業員の健康問題やメンタル不調、ハラスメントが減らないと感じていませんか？ 例えば、以下のような問題があるかもしれません。 健康経営を導入しても効果が感じられない 休職者や離職者が減らない うつ病...

現代のビジネス環境において、従業員のメンタルヘルスは経営戦略の重要な一部として注目されています。 従業員が心身ともに健康であることは、個々のパフォーマンスだけでなく、組織全体の生産性や持続的成長にも大きく影響を及ぼします。 そこで、経営者...

企業で起こるメンタル不調の実際 近年、企業における労働安全衛生の分野で、メンタルケアの重要性が急速に高まっています。 従業員のメンタルヘルスが企業のパフォーマンスに直結するだけでなく、適切なケアを怠ることが重大な経営リスクを招く可能性があ...