当事者双方に爪痕を残さない、根本問題解消に特化した特殊なカウンセリングスキルを提供。
ハラスメントや対人トラブルでよくありがちな問題は、妥協点を見つけ調整しても、一度芽生えた不信感や怒り、嫌悪感などのネガティブ感情が残り続けるということです。

そのため、問題が起こった何年も後に、訴訟やメンタル不調、自殺といったケースもあります。
そうなってしまうと、ハラスメントは否認されたとしても安全配慮義務違反となって慰謝料が発生するといったことも実際に起きています。
そのようなトラブルを予防するためには、いかに当事者が抱え込んだネガティブ感情を解消できるか、当事者へのかかわり方がとても重要となります。さらに、ここでしっかりとケア出来ればこれまで以上に、当事者のパフォーマンスが上がり、労働環境も改善、生産性向上や離職率低下にもつながります。